台灣這幾年面臨高齡化社會、生育率降低,因此政府除了鼓勵生育提高、產檢次數等福利,勞動部也提供產假新政策,讓育兒父母無後顧之憂可以多些時間陪伴孩子們成長。
勞動部提供更多措施與津貼鼓勵生育,將於110年7月1日上路
(資料來源:勞動部FB https://reurl.cc/OXZRX3 )
1.) 有薪產檢假: 原本5日修正為7日
2.) 育嬰留職停薪(津貼) 彈性申請 : 4可1配套
1.雙親可以同時申請育嬰留職停薪
2.雙親可以同時請領育嬰留職停薪津貼
3.配偶未就業,受僱者也可以申請育嬰留職停薪及津貼
4.申請期間可以少於6個月(不低於30日)以申請2次為限
3.) 減少或彈性調整工時 :
受僱於未滿30人事業單位之勞工,為撫育子女,經勞雇協商,亦得適用性別工作平等法有關減少1小時工時或調整工作時間規定。
4.) 育嬰留停津貼再加碼:
除原本6成就業保險投保薪資之育嬰留職停薪津貼外,政府將另給予2成投保薪資補助,總薪資替代率可達8成,讓育兒父母無後顧之憂可安心照顧幼兒。
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月子管理師(月嫂)課程,招生中 (桃園中壢)
因疫情5月課程延期至7月29日,仍有名額,歡迎報名
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